进华为的秘密？让学姐来告诉你！

去年年尾华为高级副总裁林睿琦来深大开讲座，报告厅连过道都坐满了人，可见华为在深大学生中受欢迎的程度。

今年的秋招也开始了，菌菌采访了进入华为从事非技术岗的深大学姐，请她分享拿下华为offer的经验。

如何确定自己的职业，学校期间做了哪些积累、简历与面试做了哪些准备助力她拿到华为的offer呢？大家一起来看看吧~

背景：

专业：语言相关

岗位：市场相关

01

从设计到市场

在学校社团当过部长，大二接过一些做设计的私活，大三大四有几家互联网公司的实习经历。本来一心一意想做设计方面工作，但到了大三正式面实习的时候没有专业背景找不到相关实习，就先是做新媒体运营，后来做了产品运营，后来的职业就与市场相关了。

八九月的时候在拉勾网上刷校招网申的时候刷到了华为校招的信息，投了简历，一路走到拿offer的阶段。

她的猫

02

除了大厂实习，行业经验也很重要

对面试有帮助的是大学积累到的所有的经验，虽然说面试的时候，考官只看重大厂的实习经验，但是对行业的了解还是靠平时的积攒。

如果你一进学校就是很有目标的人，那么一定要很早很早就开始多积累行业经验，然后积累经验足了以后多投一些大厂实习，如果有能力多参加大型的比赛。

重要性: 行业经验＞大厂实习＞比赛奖项

03

关于简历与面试

之前投的无数家公司积累的简历和面试经验给华为的简历和面试的准备提供了很大的帮助。

简历：不要把你所有的经历内容都堆砌起来，而是把自己的经历都往你投的那个位置去靠拢。工作的日常职责只是一笔带过，着重放在个人成就(如果没有就写团队成就)上，多用行业术语（懂的前提下）。

简历要投公司所好，不能一份简历广撒网，而是要根据不同公司投不同简历(针对你比较看重的公司)，华为尤其注重成绩/奖项/成就这一部分。另外一些互联网公司可能会看你简历一些亮点，比如我把我的自我介绍写的很丰富，B站等的平台粉丝多少，混迹多个圈，反而不会很油，而是抓住了好几家公司的点。

面试：条件允许的情况把面试对话过程录下来回去复盘，让自己的面试语言组织能力以及心理承受能力都达到一个巅峰状态。基本HR面试校招生会问的问题都大同小异，尤其是管培生这种没有明确业务指向的职位。

华为还会有压力面，无非就是让你选组里答的最差的一个之类的那种，观察你的反应得不得体等。华为还比较注重你对华为文化的理解，但是如果能回答到面试应该会比较加分。

04

关于华为

华为是一个调动幅度很大的公司，要想好自己是想在行业(3c行业)做长久还是在华为做长久还是在岗位(比如mkt/销售)做长久，再想好要不要进华为。

特别是销服体系的，你开始投了某个位置，其实进来都是当管培生培养，而且销服体系还是全国范围调动，如果你能力高一点，比如外语系，那就是全球范围调动。

公司的氛围就是“时刻准备作战”，但是具体部门氛围看同事，大部分小部门的氛围还是挺好的。

05

猫能让心情变好，铲屎除外

想必许多同学工作之后都会想养一只宠物吧，下班回家看到宠物之后工作一天的疲惫一扫而光，让我们再吸一下学姐的猫吧~

访谈就到这里啦！如果你有什么大厂的求职经验或者求职疑惑欢迎到留言区讨论！

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